從故事簡報力的員工訓練 到 TedxTaipei 2018 年會

報了一場故事簡報力的員工訓練，主講者是Tedx Taipei 的創辦人邱孟漢。Q&A時我舉手問道：「要怎麼樣才能上Ted 的台演講呢？」沒想到，就是因為我這個發問，拿到了今年Ted年會的免費入場券！這票價高達3000多塊，而且時間正好是兩個禮拜後的週末，目前還沒安排其他活動。不知怎麼的，我覺得非常感動，覺得老天爺知道我對Ted很有興趣，特別給了我這次機會，讓我有機會去現場感受一下，畢竟若是要我自掏腰包花3000多塊，而且連續兩天放假都不陪家人，去參加一場其實網路上也看得到的演講，感覺我一定會猶豫半天。

我雖然常常發問，但也不常在這麼多人的場合發問。這次算是我這輩子因為發問獲得最大的立即獎勵吧！大到我覺得足以鼓舞我每次猶豫要不要問問題的時候，都能更肯定得告訴自己，問就對了。

最讓我印象最深刻的，是這些內容：
1.外籍漁工受到的不平等非人對待
2.都蘭診所推行的在宅醫療
3.鄭捷辨護律師的現身說法
4.發明湛鬥機處理海洋問題的女生團隊
5.平時就安排好人生的優先順序，在家人生命最後一天到來時，能平凡的過，無需感到遺憾。

其實還不只這些，還有很多非常發人深省的些片段，譬如北極熊的來回踱步。下次我去動物員時，應該自然而然就會想到這位講者提到的這些事情吧。

列完上面這些，我發現一件有趣的事，這幾個都不算是我覺得演說技巧最棒的那幾位(除了黃致豪律師，他講話真是吸住我每分每秒的注意力)。算是呼應我最近翻到Ted Talks這本書裡所看到的前言：真正能憾動人心的是演講的內容，而不是演說的技巧，如果你是為了想提升演說技巧來看這本書的話，請你把書閤上，十年後當你真的有值得分享的內容了再來看這本書。
我想我應該不會去圖書館pick up這本預約好的書了。